愛の中で育まれる心 (後編)（約55分）～BAGZY新人成長物語～株式会社バグジー (美容室)

見どころ

先輩も後輩も共に挑戦する「ヘアコンテスト」

先輩が厳しく、そして優しくかかわる「バグジー流人材育成」

期待する、褒める、弱い人を助ける、明るい職場をつくる。

「人を喜ばせる感動」を教える体験教育

企業情報

社　名

：株式会社バグジー

本　社

：福岡県北九州市八幡西引野2丁目6-4

代　表

：代表取締役　久保 華図八氏

設　立

：1993年3月

売上高

：5.1億円

社員数

：99名

店舗数

：7店舗

※取材時の情報

動画の概要

感動を生み出す美容室の「新人の成長と育成」を長期取材

北九州で毎年成長を続ける話題の美容室BAGZY(バグジー)。その原動力は、「家族主義」の社風の中で、優しさや思いやりの心を発揮し自立的に活動する生き生きとした社員のパワーだ。DOIT!Vol.93.94(2巻組)は、そんなBAGZYに入社した新入社員の「成長」と「育成」を入社式から半年間、ドキュメンタリーで追跡取材。先輩社員の温かい指導や教育の下でたくましく成長していく姿と人づくりの実際を紹介する。
前編(Vol.93:副題「大きな愛に包まれて」)は、入社式から合宿、店舗での教育の様子など、後編(Vol.94:副題「支えあう、みんなが光る」)では、先輩社員の厳しく温かい指導の中でそれぞれの課題を乗り越える様子を描く。
なぜ、BAGZYの社員はいきいきと働けるようになるのだろうか。やる気や人への思いやりの心はどのように育っていくのだろうか。BAGZYの新人教育を通して、人の意欲を高める組織風土と人づくりの本質を紹介する。

支え合う、みんなが光る。

仕事のは必ず壁があり、その壁を乗り越えるプロセスで人は多くのことに気づく。仕事の奥深さ、自分の至らなさ、支えてくれる人の有難さ。成功すること以上に挫折や失敗の経験が人を強くする。
入社式から夏までの歩みの中で、新人を家族のような温かさで育むBAGZYの「家族主義」を紹介したVol.93(前編)に続き、Vol.94(後編)は、次第に成長する新人がそれぞれの壁を乗り越える中で成長する様子と、それを支える先輩社員の「厳しさ」を紹介。一歩一歩自分の心を磨いていく新人の「育ち方」から人づくりの「あるべき姿」を探る。

壁を乗り越え生長する新人

数か月した新人はそれぞれが「壁」にぶつかる。美容室の新人にとって一番の課題はやはり「技術」だ。しかし、ただ教えてもらうという姿勢では、プロの技術は身につくはずがない。奥の深い技術を習得するためには「自分がやる」という意志が不可欠だ。新人の「やらされ意識」をなくしていくか。「やりたい気持ち」をどう高めていくか。先輩社員にとっても試練が訪れる。優しく見守りながらも、時には厳しさも必要だ。BAGZYの先輩たちが、新人に本当に教えたいのは「主体的に仕事に向き合う意志」だ。新人たちの前に大きく立ちはだかる「シャンプー試験」や「技術コンテスト」。それぞれの壁にどう向かうかが彼らの未来を決める。悔しさに涙を流しながら頑張る新人と温かく見守る先輩。育てられる側、育てる側が共に成長するこの風土こそ、強さの原点なのだろう。
「愛の中で育まれる心?BAGZY新人成長物語?」(後編)は、様々な試練を乗り越える新人の様子を追いかけ、厳しくも温かいBAGZYの人づくりの原点を探る。

※解説書「DOIT!ガイドブック」1冊付き